Mickael Laudrup prend les commandes
du Spartak
19:10 | 12/09/2008 |
Le mois d'aout est truffé de chamboulements
au Spartak. 1-5 contre le CSKA de Moscou, 1-4 par
deux fois contre le Dinamo de Kiev, le club se fait
humilier lors des rencontres aux sommets, bien qu'étant
troisième au classement du championnat russe
à 10 journées de la fin de saison.
Les supporters rouges et blancs grondent. Suite
à la débacle face au CSKA, Cherchessov
prend des mesures : le capitaine Egor Titov et le
vice capitaine du Spartak Maxim Kalinichenko sont
rétrogradés en équipe réserve,
puis transferrés gratuitement respectivement
au FC Khimkhi et au Dnipro. C'est la goutte d'eau
qui fait déborder le vase pour les supporters
qui réclament la démission des dirigeants
du club et de l'entraineur suite à la vente
de leur chouchou. Titov quitte le club à
32 ans après avoir passé toute sa
carrière (plus de quinze ans) au Spartak,
mais annonce qu'il reviendra au club, en tant que
joueur ou membre du staff technique. En fin de contrat,
Sergey Shavlo quitte son poste de président
du Spartak, remplacé par Valery Karpin, emblématique
milieu du terrain de l'équipe de Russie et
du Spartak bien évidemment.
Stanislav Cherchessov se voit licencié de
son poste d'entraineur une semaine plus tard. Ivan
Lediakov assure son intérim.
Le Spartak requiert un bon entraineur. Deux semaiens
s'écoulent avant le 12 septembre 2008, où
Mickael Laudrup, ex entraineur de Xetafe, ex international
dannois et ex joueur du Real de Mardrid est présenté
à la presse comme nouvel entraineur du club.
Karpin a invité Laudrup, qu'il a connu en
Espagne, pour poser le jeu de l'equipe. Celui-ci
signe un contrat d'un an et demi.
Une nouvelle ère commence au Spartak. De
nouvelles recrues devraient renforcer l'équipe
dans les jours qà venir. On évoque
l'arrivée du fils de Mickael Laudrup, Andreas
Laudrup, ainsi qu'un défenseur argentin de
Xetafe.
Le Spartak se sépart pendant ce temps de
son meilleur buteur. Roman Pavlyuchenko rejoint
Tottenham pour 17M€. Cet argent devrait être
prochainement investi dans le recrutement.
